心理波动大的四时期最易跳槽(心理波动大的四时期最易跳槽)

心理波动大的四时期最易跳槽，

1.蜜月期

对新工作的渴望会让人产生盲目乐观的感觉，一旦求职成功，就会信心满满。这个舞台就像一个新兵，充满了热情和能量。

2.挫折期

时间长了，当你发现自己的工作与预期不符，又不够重视时，你的积极性就容易受到打击，产生挫败感。

3、低迷时期

日积月累的挫败感和失落感让人后悔、迷茫，甚至想再次跳槽。这时候最重要的是调整心态，转移生活重心，比如降低对收入、职位等的期望值。以及培养一些兴趣爱好等。而不是沉溺于抱怨和懊恼。

4.着陆期

经过心理测试，大部分人会逐渐了解工作，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，心态开始落地。这时候就要及时提醒自己，不要好高骛远，试图一步到位，而是要多向老员工学习，给自己充足的电。

所以，在职场上你是不能知道的，该走就走，该留就留，不能用自己的情绪控制自己的事业。

心理波动大的四时期最易跳槽，以上就是本文为您收集整理的心理波动大的四时期最易跳槽最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。