京东员工内网“谏言”原文曝光：促销简化推进一半，为何没声了

IT之家 12 月 11 日消息，国内媒体“三言科技”今天上午放出了关于“刘强东内网发言回复员工”的更多背后故事，与IT之家昨天援引“晚点 LatePost”的报道正好构成了整件事的全貌。

三言科技晒出的截图显示，一名京东运营人员在公司内网发文，谈及公司当前推进“促销简化”存在的一系列问题。

部分原文如下：

…… 我认为推进促销简化是好的，但是为什么现在推进到一半，就没有声音了？

现阶段还是各种复杂的促销机制，满减，优惠券一堆。我们为什么不能直接做一口价？有人会说，类目不适合，但是为什么刀刀一口价就适合？

京东的平台大促，简直就是让人很无语。乱。为什么一定要跟友商，没有提前规划好自己的节奏和力度？一定要友商下来才能确定我们的节奏和力度？永远的追随策略？什么时候才能赶超？

而且大促的能动性很差，就一年 365 天，我印象中平台大促组织的就只有 618，双十一还有中秋、国庆、五一，其他大促都不组织活动，让事业部自己去组织？那么用户体感以及调动全资源的就差了点。观其多多、猫猫、他们大台组织的就很多。集中力量，让全品类调动起来真没懂大促运营如果一年只组织 5 场活动……

…… 我觉得每个品类特点都不一样，需要单独去寻找另外一个心智。1+1＞2。

刘强东的回应如下：

我在车里，抖动打字可能会出错，希望大家谅解。我觉得这位兄弟说得实在太好了。可以说句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。否则我们没有出路。

我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。

出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责。但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。

希望兄弟们再多一些耐心，今天还有很多兄弟敢说实话，坚持战斗，京东基础依然在，相信我们一定会走出谷底。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和谷底才能成就伟大。

我感谢这位兄弟的真诚建言献策，我可以感受到他很爱公司，真的谢谢你兄弟。也谢谢每一个努力工作的兄弟们。我们一起努力改变！